Kurzarbeit – Erfolgsmodell
zur Arbeitsplatzsicherung im Krisenfall

Denn durch die Förderung der Kurzarbeit haben Unternehmen keine Veranlassung, ihre Mitarbeiter:innen bei geringeren oder fehlenden Aufträgen zu kündigen. So werden Arbeitsplätze gesichert und Arbeitslosigkeit vermieden. Die Arbeitgeber:innen bezahlen nur die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden, der Rest wird vom AMS übernommen. Die Arbeitnehmer:innen erhalten trotzdem mit 80 bis 90 Prozent ihres Letztgehalts deutlich mehr Geld, als sie über das Arbeitslosengeld beziehen würden.
Zudem bleibt bei Kurzarbeit die Qualifikation der Mitarbeiter:innen im Betrieb erhalten und die Unternehmer:innen können auf ihre bewährten Fachkräfte zurückgreifen, wenn sich die Auftragslage verbessert, die Materialzulieferung wieder ungestört erfolgt und Geschäfte wieder öffnen.
Kurzarbeit ist für alle Betriebe und Unternehmen unabhängig von Betriebsgröße und Branche möglich. Während und bis ein Monat nach Ende der Kurzarbeit sind die Mitarbeiter:innen vor Kündigung geschützt. Bei der Corona-Kurzarbeit werden die Dienstgeberbeiträge zur Sozialversicherung für die Beschäftigten vom ersten Tag an aus dem Bundesbudget finanziert.